+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста по развитию бизнеса

Должностная инструкция специалиста по развитию бизнеса

Менеджер по развитию — должность, которая считается универсальной на рынке труда. Она высоко ценится среди рекрутеров и HR-специалистов. Но к ней предъявляется множество требований. Это специалист топ-уровня, а значит, он должен иметь высшее образование, быть на ты с компьютерными программами, использующимися в бизнесе. Менеджер подобного направления востребован в бизнесе любого масштаба — от небольшого ООО до корпорации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждая организация, которая лишается перспектив будет обречена на неудачу. Из-за этого все крупные компании выделяют ресурсы на развитие.

Должностная инструкция менеджера по развитию бизнеса

Акция месяца 8 88 Должностная инструкция менеджера по развитию — полезный для организации документ, детально расписывающий трудовые функции и устанавливающий квалификационный ценз для соискателей. Разбираемся с тем, как его разработать и ввести в действие. Профессия менеджера или директора по развитию бизнеса востребована как на производственных предприятиях, так и в сфере услуг.

Специалисту такого профиля поручается анализ рынка, разработка маркетинговых программ и стратегий, работа над увеличением рентабельности производства. Продвижение новых продуктов и освоение новых направлений в бизнесе также входит в обязанности менеджера по развитию. Это должность с широкими полномочиями и высоким уровнем ответственности, ведь от квалификации и опыта работы занимающего ее сотрудника напрямую зависит успех компании.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Скачать все инструкции. Должностная инструкция директора по развитию бланк Скачать в. Должностная инструкция директора по развитию образец Скачать в. Должностная инструкция заместителя директора по развитию бланк Скачать в. Должностная инструкция заместителя директора по развитию образец Скачать в. Скачать все документы. Перечень функций, поручаемых работнику , формируется с учетом специфики конкретного работодателя.

Как правило, менеджер по развитию бизнеса занимается:. Все задачи и компетенции специалиста отражаются в должностной инструкции ДИ. Для государственных инстанций ДИ обязательны, для коммерческих компаний — нет. Но наличие пакета инструкций позволяет любому работодателю:. Поэтому если для сотрудников организации все еще не разработаны ДИ, постарайтесь как можно скорее решить этот вопрос.

Обычно их разработка поручается сотрудникам кадровой или юридической службы, руководителям и ведущим специалистам структурных подразделений. Поскольку законодатель не установил требований к форме и содержанию документа, инструкция оформляется на усмотрение работодателя. Рекомендуем воспользоваться удобным шаблоном , в котором уже предусмотрены все необходимые разделы и реквизиты. Если в компании есть директор по развитию или менеджер по развитию, должностная инструкция составляется с учетом реальных задач, решаемых работником.

В предлагаемом шаблоне функциональная карта должности прописана во втором разделе. Общая структура документа такова:. Первый раздел содержит основные сведения о должности.

Здесь указывается ее полное наименование директор или менеджер по развитию , порядок назначения и увольнения, схема замещения работника на случай болезни, служебной поездки и т. В данном разделе можно перечислить ключевые документы, которыми специалист руководствуется в процессе выполнения должностных обязанностей, а также необходимые ему знания и навыки. Менеджер по развитию должен знать:.

Список можно расширять и видоизменять. Наряду с требованиями к теоретическим знаниям прописывается минимальный практический опыт, необходимый для эффективного выполнения порученной работы.

Как правило, на должность менеджера по развитию принимается специалист, имеющий за плечами как минимум двух- или трехлетний стаж работы в данной сфере. Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Как и другие специалисты, менеджер или директор по развитию имеет право знакомиться с проектной документацией и решениями начальства, непосредственно касающимися его работы.

Он отдает распоряжения работникам, находящимся в подчинении, распределяет между ними обязанности и планирует деятельность отдела. Специалистов из других структурных подразделений привлекают с разрешения руководства.

Широкие полномочия часто идут рука об руку с большой ответственностью, отражаемой в следующем разделе:. Последний раздел описывает порядок пересмотра инструкции. Сложившаяся практика требует регулярного не реже одного раза в пять лет пересмотра должностных инструкций. Технологии и методы работы развиваются довольно быстро. Не исключено, что корректировать ДИ придется раньше, не дожидаясь истечения пятилетнего срока. Независимо от причин и обстоятельств пересмотра, вносить любые изменения в документ следует в порядке, применяемом к локальным нормативным актам если инструкция оформлена отдельным документом.

Инструкцию, оформленную как приложение к трудовому договору, меняют только после заключения письменного соглашения с работником. Документ датируется, регистрируется, заверяется подписями и с этого момента обретает правовую силу. Не забудьте ознакомить с ним менеджера по развитию, выдав один экземпляр для хранения на рабочем месте.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Должностные инструкции. Должностная инструкция менеджера по развитию. Темы: Должностные инструкции. Статьи по теме Лицензия охранника: как получить разрешение Должностная инструкция руководителя отдела подбора персонала Функциональные обязанности работника: отличие от должностных обязанностей Как утверждается должностная инструкция Обязанности генерального директора: что в них входит.

Из статьи вы узнаете: чем занимается менеджер по развитию; как оформляется должностная инструкция менеджера по развитию в году; какие знания и навыки необходимы такому специалисту. Подробнее о должностных обязанностях читайте в статьях: Как изменить название должности и сохранить трудовую функцию Как без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов. Справка Поскольку законодатель не установил требований к форме и содержанию документа, инструкция оформляется на усмотрение работодателя.

Читайте по теме в электронном журнале. Справка Список можно расширять и видоизменять. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе?

Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

В году кадровика от штрафов защитит правильная должностная инструкция. Приказы, не соответствующие трудовой функции, работник вправе не исполнять. Уволена чиновница, по приказу которой саратовские учителя убирали снег в мороз.

Когда с работника можно взыскать штраф, выплаченный компанией. В период сокращения работодатель вправе вводить новые должности. Статьи по теме. Лицензия охранника: как получить разрешение. Должностная инструкция руководителя отдела подбора персонала. Функциональные обязанности работника: отличие от должностных обязанностей. Как утверждается должностная инструкция. Обязанности генерального директора: что в них входит. Вопросы по теме. Как правильно указать в документах временно исполняющего обязанности начальника отдела?

Как оформить расширение трудовой функции водителю? В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? Как изменить наименование отдела и должностные обязанности? В праве ли работники отказаться от изменений должностных инструкций?

Должностная инструкция менеджера по развитию

Акция месяца 8 88 Должностная инструкция менеджера по развитию — полезный для организации документ, детально расписывающий трудовые функции и устанавливающий квалификационный ценз для соискателей. Разбираемся с тем, как его разработать и ввести в действие. Профессия менеджера или директора по развитию бизнеса востребована как на производственных предприятиях, так и в сфере услуг. Специалисту такого профиля поручается анализ рынка, разработка маркетинговых программ и стратегий, работа над увеличением рентабельности производства. Продвижение новых продуктов и освоение новых направлений в бизнесе также входит в обязанности менеджера по развитию. Это должность с широкими полномочиями и высоким уровнем ответственности, ведь от квалификации и опыта работы занимающего ее сотрудника напрямую зависит успех компании.

Менеджер по развитию территории

Специалисты по развитию бизнеса — новая профессия, которая направлена на активное продвижение услуг или же товаров компании, предприятия, организации, а также на привлечение новых клиентов. Фактически, функциональный список обязанностей специалистов такого значения весьма существенный. Нужно обладать поистине аналитическим складом ума, чтобы анализировать текущую ситуацию на предприятии или же компании, и правильно выбирать пути развития бизнеса. Кроме всего прочего, потребуются умения и навыки ораторского типа, что позволит правильно организовывать общение с работниками, специалистами, клиентами, инвесторами и пр. Также, специалист должен уметь руководить людьми и грамотно устанавливать контакты, обладать коммуникабельностью и определенной мобильностью. Все усилия специалиста изначально должны быть направлены на то, чтобы максимально быстро и грамотно осуществлять повышение прибыльности бизнеса, а также осуществление процесса создания качественных, долгосрочных отношений с партнерами, клиентами, покупателями или же пользователями услуг.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 7 БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Руководитель каждого предприятия самостоятельно решает, какой ряд задач должен выполнять менеджер по развитию. В связи с этим, должностная инструкция менеджера по развитию должна четко определять его конкретные обязанности. С помощью должностной инструкции можно сформулировать трудовые функции, права и ответственность сотрудника, что позволит избежать рабочих споров и разногласий в будущем. Менеджер по развитию относится к области топ-менеджмента и обязан иметь высшее образование, чаще всего в сфере маркетинга или финансов. Должностными обязанностями специалиста по развитию являются:. Так, менеджер имеет право подписывать необходимые документы в рамках своей компетенции, принимать участие в переговорах с контрагентами и требовать от вышестоящего руководства содействия по улучшению рабочей ситуации.

Опытные бизнесмены знают, что никогда нельзя останавливаться на месте и довольствоваться тем, что у вас есть. Бизнес — это постоянный бег вперед, поскольку как только вы остановитесь, вас тут же обойдут конкуренты.

Предприятие, лишенное перспектив, обречено на неудачу. Поэтому крупные компании уделяют особое внимание развитию.

Менеджер по развитию: требования, обязанности, особенности отбора

Некоторые нюансы составления должностной инструкции для менеджера по развитию. При трудоустройстве работодатель подписывает с новым менеджером трудовой договор, в котором отображаются ключевые моменты взаимодействия сторон. Должностная инструкция дополняет договор и детализирует ряд вопросов, касающихся исполнения сотрудником его трудовой функции. В отношении должности менеджера по развитию такой подход оказывается особенно актуальным, так как в частных компаниях нет единого подхода к постановке задач перед сотрудником, занимающим описываемую должность.

Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по развитию территории бесплатно. Должностные обязанности менеджера по развитию территории. Название учреждения.

Что должна содержать должностная инструкция менеджера по развитию: примеры и образцы документов

.

.

Основные пункты должностной инструкции, которой должен руководствоваться менеджер по развитию бизнеса - обязанности и права.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5# Как нанимать сотрудников?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nalpihinra1990

    Уважаемый коллега, давно смотрю ваш канал (подписался недавно), т.к. вы и Александр привнесли на просторы интернета действительно интересный контент, отражающий реальную адвокатскую практику. Таких как вы больше нет (столь же интересных для молодых коллег по цеху и полезных для обывателей).