+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет работ для работника на производстве

Расчет работ для работника на производстве

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Сдельная оплата труда, как и любые иные трудовые правоотношения, регулируются определенной нормативной базой, которой должны следовать и работники, и их работодатели. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия дивиденды, проценты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Нормы труда

Расчеты норм труда широко распространены на производственных предприятиях, где вопрос нормирования является основой эффективной организации планирования. В данной статье рассмотрим особенности нормирования труда и основные методы расчета норм труда на примере производственных предприятий.

Процесс установления норм труда на выполнение работ называется нормированием труда. Это одна из основных функций управления производством. При разработке системы нормирования труда на предприятии формируют комплекс решений, определяющих:.

Время, затрачиваемое работником или группой работников бригадой на выполнение определенной работы, называется нормой времени. Показатели норм времени можно рассчитать по следующей формуле в соответствии с классификацией рабочего времени:. Т о — оперативное время выполнения операции основное плюс вспомогательное ;. Подготовительно-заключительное время — это время, затрачиваемое рабочим на подготовку к выполнению заданной работы, и на действия, связанные с ее завершением.

Оперативное время — это время, затрачиваемое непосредственно на выполнение заданной работы, повторяемое с определенным объемом работ. Оно подразделяется на два вида:. Время обслуживания рабочего места — это время, затрачиваемое рабочим на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение смены.

Время перерывов — время, включающее регламентированные перерывы на отдых и личные надобности, а также нерегламентированные перерывы, возникающие из-за нарушения трудовой дисциплины, последовательности производственного процесса и др. Для организации учета рабочего времени можно использовать хронометражные наблюдения и фотонаблюдения. Хронометражные наблюдения — это изучение операции путем наблюдения и изучения затрат рабочего времени на выполнение отдельных составляющих элементов операции, которые многократно повторяются при проведении работы.

Хронометражные наблюдения дают возможность нормировать оперативное время основное и вспомогательное и составить соответствующие нормативы. Фотонаблюдение фотография рабочего времени — наблюдение и замеры всех затрат рабочего времени в течение смены в порядке их фактической последовательности.

Фотография рабочего времени дает возможность накопить необходимый материал для нормирования подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени отдыха. Подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места и время на отдых и личные надобности определяют по данным фотографии рабочего времени в процентном отношении от оперативного времени, а норму оперативного времени — по данным хронометражных наблюдений.

Проведение фотонаблюдений заключается в подробном и последовательном декларировании всех операций, выполняемых работником на рабочем месте. Фотографирование проводят с момента начала рабочей смены. При этом фиксируют время начала и время окончания наблюдаемых операций. Время и выполняемые операции может фиксировать назначенный наблюдатель или сам исполнитель самофотографирование. Для этого необходимо заносить результаты исследований в наблюдательный лист. Чтобы получить результаты с высокой степенью достоверности, наблюдения рекомендуется проводить за разными исполнителями.

При проведении наблюдений, на основе которых будут устанавливаться нормы или разрабатываться нормативы, важно правильно выбрать сотрудников. Интенсивность труда у разных сотрудников в силу психофизических особенностей разная, а норма должна предусматривать среднюю интенсивность труда.

В связи с этим рекомендуется проводить наблюдения за сотрудниками, квалификация которых соответствует разряду работы, со стажем работы от двух лет. В наблюдательный лист табл. Каждая запись показывает либо действия исполнителя, либо причины, вызвавшие его бездействие. В наблюдательном листе указывается индекс затрат времени гр. Получение задания на день, получение инструмента, материалов и инвентаря со склада, смазка и наладка оборудования.

Чтобы обеспечить достаточную точность результатов, в зависимости от типа производства рекомендуется проводить от 5 для единичного и мелкосерийного производства до 20 для массового производства фотонаблюдений, обобщая полученные результаты.

На основании составленных наблюдательных листов устанавливают среднее значение времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности. Затем рассчитывают процент отношения времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности от оперативного времени. Дубоносова, заместитель управляющего директора по экономике и финансам.

Материал публикуется частично. Апелляционное определение Пермского краевого суда от Депутаты в третьем чтении приняли закон, который еще раз скорректирует ст. Издание Подписаться на журнал Форум для экономистов Авторам Рекламодателям. Важнейшие задачи нормирования труда: улучшение организации и производительности труда; снижение трудоемкости продукции; увеличение объемов производства; эффективное использование трудового потенциала работников.

Нормирование труда позволяет: 1 определить размеры индивидуальной оплаты труда каждого работника с учетом качества выполняемой им работы; 2 оценить потери рабочего времени и их влияние на выполнение основных задач работника. При разработке системы нормирования труда на предприятии формируют комплекс решений, определяющих: нормы труда по видам работ и рабочим местам при выполнении тех или иных видов работ, а также методы и способы их установления; порядок и условия введения норм труда применительно к конкретным производственным условиям, рабочему месту; порядок и условия замены и пересмотра норм труда; меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.

В соответствии с положениями ст. В правовых системах и базах данных можно изучить различные типовые нормы труда : Типовые нормы времени на капитальный, текущий ремонт и обслуживание электрических сетей, электроэнергетических устройств и оборудования, разработанные Центральной нормативно-исследовательской станцией ЦНИС утверждены Приказом Минжилкомхоза РСФСР от В данной статье рассмотрим местные нормы труда и особенности их установления.

Оно подразделяется на два вида: основное — время, затрачиваемое рабочим на выполнение своей основной работы; вспомогательное — время, затрачиваемое рабочим на действия, обеспечивающие выполнение основной работы. Замечания Обеденный перерыв не входит в состав рабочего времени.

Время на отдых не должно быть менее 10 мин в смену. Всем работающим, независимо от вида труда, необходимо также выделять 10 мин на личные надобности.

Если места общего пользования находятся в отдалении, время на личные надобности увеличивается до 15 мин в смену. Время на отдых предоставляется в соответствии с характером выполняемых работ в зависимости от условий труда с применением соответствующих повышающих коэффициентов: выполнение работ в стесненных условиях; учет температуры при выполнении работ; учет взрывоопасности среды при выполнении работ; физическая нагрузка; рабочая поза; темп работы и т.

Без применения поправочных коэффициентов учета условий труда время на отдых и личные надобности не должно быть менее 20 мин в смену. Учет рабочего времени Для организации учета рабочего времени можно использовать хронометражные наблюдения и фотонаблюдения. К СВЕДЕНИЮ Подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места и время на отдых и личные надобности определяют по данным фотографии рабочего времени в процентном отношении от оперативного времени, а норму оперативного времени — по данным хронометражных наблюдений.

Расчет нормы времени при помощи фотонаблюдений Проведение фотонаблюдений заключается в подробном и последовательном декларировании всех операций, выполняемых работником на рабочем месте. Таблица 1. Сдача на склад Справочник экономиста по внутреннему аудиту. Подпишитесь на нашу рассылку Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов.

Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели. Медосмотр для бухгалтера торговой организации обязателен. Скандально известную норму о налоге на имущество переписали. Перейти в блог. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности. Наблюдательный лист. Наименование затрат рабочего времени.

Текущее время. Продолжительность, мин.

Расчет штатной численности

Производительность труда - один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени. О том, как считать и анализировать показатель, читайте в статье. Производительность труда - важный критерий в оценке эффективности труда. Чем она выше, тем меньше затрат на производство продукции.

Производительность труда – формула для расчета

Нормирование труда инженерно-технических работников ИТР и служащих необходимо для корректного расчета их численности, объективного распределения обязанностей между сотрудниками, роста производительности их труда, объективных условий материального стимулирования. К инженерно-техническим работникам относятся сотрудники, осуществляющие организацию производственного процесса, техническое, экономическое и управленческое руководство. Необходимо различать ИТР и специалистов.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. На основании п. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Учитывается только задействованный в производстве персонал. Так, не считаются бухгалтера, уборщики, руководители и прочие специалисты, не задействованные напрямую в производстве. При этом может вводиться ремирование за сокращение срока и качественное выполнение работ. При повременно-премиальной системе рабочий дополнительно получает премию, которая устанавливается в процентах к заработку, начисленному за фактически отработанное время.

Расчеты норм труда широко распространены на производственных предприятиях, где вопрос нормирования является основой эффективной организации планирования.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от

Нормирование труда и расчет численности ИТР и служащих

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях. Норма численности — это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.

.

Расчет работ для работника на производстве

.

Нормирование труда и расчет численности персонала

.

На основании п. 1 ст. Трудового кодекса заработная плата устанавливается сотруднику при заключении с ним трудового договора на основании.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. seiconcont

    Похоронили евробляхеров. Заебизь власть.

  2. Пелагея

    Я пока расписку дождусь, я уже и перехотеть успею

  3. nenisro

    Мое мнение АЕС специально была создана для того чтобы держать под контролем владельцев евроавтомобилей, направлять и управлять их недовольством и в случае повышения градуса напряжения не дать ситуации выйти из под контроля. В чем АЕС отлично справилась.